今年以来，共有81家公募基金的151名高管变更。其中，万亿级银行系公募标杆建信基金原董事长到龄退休，公司创始“元老”接棒。
从近年来的管理层任命看，机构青睐深耕业务的资深老兵，具备投研、风控、数字化复合能力的专业人才也十分抢手。
万亿级银行系公募标杆建信基金发布人事公告称，原董事长到龄退休，公司创始“元老”接棒。年内多家公募机构的核心高管变更。
根据建信基金公告，因达到法定退休年龄，公司原董事长生柳荣正式卸任；深耕体系20余年的创始“元老”曲寅军接棒出任新一任董事长。公开信息显示，接任者曲寅军拥有纯正的建行系“基因”：他于1999年加入建设银行，2005年参与建信基金筹备工作，亲历公司从初创到跻身万亿公募梯队的全过程；任职期间负责过投研、专户、股权投资、战略统筹等多个核心业务板块，先后担任董事会秘书、首席投资官、建信股权投资总裁、建行金融同业部总经理等重要职务；2026年3月，他出任建信基金党委书记。
拉长时间线看，4年来建信基金管理层的核心岗位发生数次变动。2022年5月，公司原董事长孙志晨离任；刘军在同年7月履新后，于2023年2月离任；本次退休离任的生柳荣于2023年9月履新。因股东另有工作安排，公司原总经理张军红于2024年12月离任，谢海玉同日接棒履新。
建信基金近年来规模显著增长。据同花顺数据，截至今年一季度末，建信基金旗下共有190只产品，合计公募资产管理规模接近1.03万亿元，创下其成立以来的最高规模纪录，在同类机构中排名第11位。与多数银行系公募类似，建信基金旗下固收产品的规模占比更高。其中，6只货币型基金规模为8164亿元，占公司总管理规模的79.51%；59只债券型基金规模为1423亿元，占比接近14%；而63只股票型基金与42只混合型基金的规模合计接近364亿元，占比不足3.55%。
2026年公募行业高管调整呈现常态迹象，核心岗位变更相对频繁。据同花顺数据，今年以来（截至5月28日）共有81家公募基金管理人的151名高管变更，同比减少约10%，变动节奏略有放缓。其中，有22家公募的董事长变更，同比增加一家，涉及36人；23家公募的总经理变更，涉及32人，同比增加约14%；38家公募的52名副总经理变更，16家公募的23名督察长变更，20家公募的28名首席信息官变更。
近年来导致核心高管变动的因素主要有到龄退休、自身发展规划、股东方变动等。有业内人士分析称，国内公募行业发展超20载，初代的管理者普遍在近年进入退休年龄，推动公募管理层迭代更新。而对于股东方来说，若原有经营策略无法适配当下市场环境，更换总经理等执行层高管或将有助于公司快速调整发展战略，更好地应对市场变化。高管常态化更迭是成熟行业自我净化、自我优化的正常表现，从近年来的管理层任命看，机构青睐深耕业务的资深老兵，具备投研、风控、数字化复合能力的专业人才也十分抢手。
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