位于城市副中心的
首都医科大学附属北京胸科医院
正在招聘，共招34人
有意者快报名
招聘岗位及任职条件
报名条件
（一）学科带头人及学科骨干岗位
1.遵守党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；学风严谨，品行端正，身心健康；热爱祖国的医学事业，具有团结协作、拼搏奉献的精神；认同并愿意融入我院的组织文化。
2.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。具有承担省部级及以上科研项目、人才项目或主持我院重点科研建设项目、人才项目的能力，或者开辟新学科或实施新技术的能力，能够带动和促进我院学科的建设与发展，将学科临床、教学、科研能力提升至国内领先水平。
3.应聘者应具有北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进等有关规定。
4. 符合年龄要求：45周岁及以下（1980年3月及以后出生）、50周岁及以下（1975年3月及以后出生）或55周岁及以下（1970年3月及以后出生）。
（二）一般专业技术岗位
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行。具有良好的职业道德追求和奉献精神。
2.符合岗位要求的学历、学位、专业、职称、职（执、从）业资格、户籍、年龄等要求。学历、学位要求与岗位所需专业相对应，且各岗位需求的学历要求为取得毕业资格，医师岗位需要具备相应资格证书。
3.符合年龄要求：38周岁及以下（1987年3月及以后出生）。
4.列入国家统一招生计划的应届毕业生，海外留学归国人员（符合北京市留学人员引进条件），北京市常住户口且人事行政关系在京的社会人员，符合北京市人才引进条件人员。
应届毕业生为毕业证书落款年度2年内（2025、2026年度）的高校毕业生（不含定向、委培），及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社保记录）毕业生。要求按时毕业，并取得相应学历学位，在校期间成绩优秀，无补考记录。其中，非北京生源应届毕业生还需符合北京市引进毕业生相关要求。社会人员需具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京或符合北京市人才引进条件。博士后为2026年底前能办完出站手续的人员，其中，非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
5.符合回避制度的有关规定。
6.有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
7.我院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师报名。
报名时间及方法
2.报名方法：申请人网上注册填报简历
3.报名网址：医院官网
https://www.bjxkyy.cn/Hospitals/Jobs/List
招聘程序
1.资格审查
我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加测试流程，未通过资格审查人员不再另行通知。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
2.招聘方式
（1）学科带头人及学科骨干岗位
通过资格审查人员将进行岗位胜任力测评等综合考察，具体时间、地点另行通知。岗位胜任力综合测评成绩采用百分制，合格线为60分。
（2）一般专业技术岗位
一般专技岗位考核流程包括初试和复试两个环节。初试分为科室面试和笔试。科室面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试范围包括：与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试，满分为100分，笔试合格分数线为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。初试成绩按照科室面试、笔试成绩各占30%、70%的权重进行计算，初试成绩合格分数线为60分。具体科室面试、笔试的时间、地点另行通知。
初试成绩合格者，按照初试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定参加复试人选。如遇同一岗位应聘人员初试成绩名次末位并列的，同时进入复试。对于最终复试人员数未达到1:3的岗位，按照初试成绩不低于合格线的实际人数参加复试。
复试实行百分制，由面试考官对应聘人员进行考核，复试合格分数线为60分。综合成绩按照初试、复试成绩各占30%、70%的权重进行计算。具体复试的时间、地点另行通知。复试成绩合格者，按照综合成绩从高到低排序、每个招聘岗位按照1:1的比例通知参加体检。如遇同一岗位应聘人员综合成绩相同，以复试成绩高者进入体检及公示环节。在公示前，各招聘岗位若出现空缺，按综合成绩从高到低排名依次顺延。
3.体检及心理测查
体检和心理测查工作由人力资源处组织。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
4.公示和聘用
体检及心理测查均合格，经院长办公会审议通过后的拟聘用人员名单统一在北京胸科医院网站（www.bjxkyy.cn）上公示7个工作日，公示无异议的按规定办理聘用手续。
公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
应聘人员应按规定时限及要求配合完成体检、考察、调档、聘用等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。因应聘人员原因，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
需说明事项
（一）从资格审查到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码、电子邮箱联系畅通，因考生个人原因未及时查看电子邮件、电话联系不畅通等情况，后果由考生本人负责。
（二）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料、违反回避制度不主动上报者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。
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